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湖北当阳人事局推行“五办作风”,塑造人事部门形象
2008-1-10 16:46:14更新 来源:互联网 作者:佚名
  
  近年来,随着人事制度改革的不断深入,新旧体制转换引发的格局调整、干部职工的利益冲突和观念碰撞等问题,引发的各类深层次社会矛盾不断显现,使人事部门面临着较大工作压力。湖北省当阳市人事局把工作压力变为塑造人事部门形象的动力,从制度上进行规范,行动上积极落实,大力推行“五办作风”,即:对群众来访或信访反映的问题,坚持雷厉风行“马上办”;对应该解决的老大难问题,坚持迎难而上“主动办”;对事关经济社会发展大局的问题,坚持集体研究“重点办”;对事关群众切身利益的问题,坚持阳光透明“公开办”;以开展公务员法实施情况和事业单位进人情况检查为契机,做到联系实际“创新办。在认真履行人事部门职能的同时,塑造了人事部门的良好形象。
 
 
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